Category Archives: Programme

Learn to Change

Session virtuelle. Mardi 31 mars. 14h-15h

Avec Ernesto Izquierdo, global community manager and change adviser at ICRC (International Committee of the Red Cross).

Leader dynamique et inspirant dans la communauté en ligne dans le monde, Ernesto partagera avec nous (en français) un programme mené par the Red Cross Red Crescent  avec le Presencing Institute et MIT.
Nous verrons également le thème “engaging people in online work” (very useful today!) Je lui ai demandé également d’aborder le sujet de comment gérer les groupes de travail en ligne avec l’objectif :  “create valuable engagements”. Il a fait un video, court, à ce sujet: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6641266011003723777/

Social Network Analysis

Social and Organizational Networking, avec Valdis Kreb, session virtuelle, de 16h à 17h (en anglais). 12 mars.

Valdis est très connu mondialement pour son travail dans le social and organizational network analysis, et surtout pour son analyze après les attaques 9/11 aux USA: “Uncloaking Terrorist Networks”, has been called a classic, and “likely the most cited public analysis of the 9/11 network.” Popular Science has described Krebs as a “leading expert” and a “pioneer” of network analysis.

Digital Workplace Trends for 2020 (virtuelle)

Avec Paul Miller, fondateur du Digital Workplace Group. https://digitalworkplacegroup.com/2019/11/25/my-10-digital-workplace-predictions-for-2020/

Happy New Year 2020

Le mardi 14 janvier. Notre déjeuner traditionnel Happy New Year à l’Hôtel Napoléon

(Session virtuelle)An advanced usage of the intranet for knowledge management

Olga Bogomolova, Head of Knowledge Management, Moscow Domodedovo Airport joins the November virtual session of IntraNetwork.

She describes MDA, one of the largest airports in Russia, her role, and that of members of the KM team.

Olga Bogomolova, Head of Knowledge Management, Moscow Domodedovo Airport

What is the relationship between the intranet and knowledge management?

She focuses on four channels and services
• in-house consulting services covering all the lines of business
• a thesaurus of aviation terms
• expertise mapping and competency verification systems  – how the verification works
• semantic and sentiment analysis of external media. How they use the media analysis.

She then covers:
– Time and cost savings
– Growth of knowledge sharing
– Lessons learned

(Séance en présentiel) Le challenge de l’adoption

Nous avons visité le Lab des usages chez VINCI, membre d’IntraNetwork. Leurs actions pour encourager l’adoption de 365 sont exemplaires et peuvent s’appliquer à tout projet d’adoption. Nous en étions inspirés !

  • Présentation du Lab des usages collaboratifs : son histoire, ses usages
  • Présentation de du plan d’adoption autour d’Office 365
  • Les points forts de du plan d’adoption
    • (orienté proximité avec le terrain et les métiers : accompagnement en présentiel, et écoute des métiers)
    • (comment convaincre les différents métiers, les managers, les sponsors)
    • (comment impliquer les collaborateurs)
    • Focus sur le lancement du réseau des talents office 365 (ambassadeurs)

Get involved in IntraNetwork and see how global organizations are evolving to collaborative ways of working.

(Session virtuelle) KM strategy and practice in a fast-moving industry

Marc Bramoulle, KM Services Director, UBISOFT, manager of a global team of more than 30 people located in San Francisco, Montreal, Paris, Bucharest & Singapore.

Points covered:

  • Marc’s role and team
  • An overview of the Ubisoft digital ecosystem
  • His philosophy: 
    Stop looking at technology
    Look at user experience. 
    Organize chaos and embrace the frustration of not mastering everything.
  • A zoom on enterprise vocabulary management, machine learning and how to use AI and machine learning to get a set of good data and the right content to the right people at the right time.

Discover what’s happening in different industries around the world. Join IntraNetwork!

Transformation by example

“Transformation by example: no longer imposed on the employees but lived by them.”

Strategic and pragmatic approach to transformation shared by Sébastien Juras, Digital Studio Director chez ALE (Alcatel Lucent Enterprise). Etant basé à Strasbourg, Sébastien nous a rejoint via une session virtuelle.
https://www.linkedin.com/in/sebastien-juras/

Lire plus sur le cas ALE : https://www.al-enterprise.com/en/blog/digital-transformation-lessons?

Network Era Knowledge Flow with Harold Jarche

We welcomed Harold Jarche for our June session. Harold is a globally recognized expert on personal knowledge mastery. He has helped many organizations and worked with leaders in organizations including in government.

Learn more about Harold on his very informative website.

Allianz et Collaboration

Un plan de communication vivant et prenant.

Le travail collaboratif prime chez Allianz, et nous avons eu l’opportunité de voir de près quelques belles initiatives:

  • Le réseau social et son plan de communication mené par les enthousiastes qui embarquent les collaborateurs.
  • L’initiative de Allianz Partners: Collab Lab.

L’implication des équipes, leur énergie et leurs activités servent d’exemple à beaucoup d’entreprises. Ces initiatives mettent le humain au premier plan, ce qui prévoient un succès réel et rapide dans le workplace.

Transformer par l’action, non pas par les mots!

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