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IntraNetwork 2020 évolue !

Créé en fin 2010, IntraNetwork a presque dix ans !

A cette occasion, nous partons sur une nouvelle aventure, vers un modèle « phygital », c’est-à-dire physique plus digital.

Les échanges face-à-face sont essentiels et font partie toujours de nos valeurs. En même temps, nous reconnaissons que notre ère de travail always-on rend les déplacements compliqués parfois.

Donc, nous organisons des sessions IntraNetwork en virtuel aussi bien que des rencontres en personne. Nous visons 6 en virtuel et 4 en personne pour 2020.

Nous avons déjà testé la formule en fin 2019, à la grande satisfaction des membres, avec deux entreprises qui ont gagné des prix à l’échelle globale pour leurs environnements numériques et impact sur le travail :

  • Montréal : Marc Bramoulle, KM Services Director de Ubisoft, basé à Montréal sur « KM strategy and practice in a fast-moving industry”.
  • Moscow : Olga Bogomolova, Head of Knowledge Management, Moscow Domodedovo Airport. “Advanced usage of the intranet for knowledge management”.

Voir nos sessions récentes. See our recent work sessions.

Les avantages de la nouvelle formule sont doubles.

Sessions virtuelles

  • Les membres peuvent inviter autant de personnes chez eux qu’ils souhaitent, en partageant le lien vers la séance.
  • Les questions se posent de vive voix ou via un chat.

Rencontres des personnes

  • Approfondissement des liens personnels entre membres, ce qui est une valeur forte d’IntraNetwork.
  • Le temps d’entrer en discussion profonde et élaborée.

Les rencontres de personnes ont lieu sur Paris. Voir programmes 20122013201420152016, 2017 et 2018.

Contacter Jane McConnell pour plus d’information et une invitation gratuite.

Qui sont les membres ?

Les membres sont des responsables digital workplace, communautés, collaboration, RH, IT, transformation, digitale-numérique, intranet, RSE, et similaire des sociétés suivantes : Air Liquide, Allianz, Biocodex, Bouygues Construction, BNP Paribas, Euler Hermes, Euronext, GRDF, Groupe SEB, Société Générale, Sodexo et VINCI.

IntraNetwork leader, Jane McConnell

Jane McConnell, advisor et analyste sur la stratégie digital workplace aux grandes entreprises depuis 18 ans. Elle a réalisé 120 intranet/digital workplace projets auprès de plus de 60 groupes internationaux. Elle a créé le “intranet/digital workplace” étude en 2006 et rédige une étude annuelle, dont la plus récente : The Organization in the Digital Age. 

Voir : https://www.netjmc.com/about/ et https://www.netjmc.com/a-decade-of-research/

Elle publie dans des magazine pour management:  The Company Cultures that Help (or Hinder) Digital Transformation et Tracking the Trends in Bringing Our Own Devices to Work dans le Harvard Business Review. How Digital Leaders Inspire Engagement et  Neutralize Internal Politics in Digital Initiatives publié par MITSloan Management. Elle a également mené un webinar pour MITSloan Management: Don’t Let Politics Block Your Digital Initiatives

Témoignages des membres

« ….Ce groupe est très inspirant, c’est vraiment motivant de découvrir les initiatives des autres et les solutions qu’ils trouvent aux problèmes que nous rencontrons tous. ….. »  Responsable Digital d’un grand groupe du secteur services financiers.

« Cela fait 3 ans que je participe à IntraNETWORK et je suis impressionné par la qualité des sessions. Jane fait en sorte qu’il y ait toujours une grande diversité de sujets et elle invite des intervenants de marque. Ceux-ci viennent du monde entier, et ils nous apportent une vision internationale, si importante pour nous qui souhaitons “casser les silos” ! Les ateliers sont vivants, rythmés et dans chacun d’eux, on sent le même désir de partager, d’apprendre, d’anticiper, et … de s’émerveiller. »  Digital Project Manager, d’un grand groupe bancaire.

« IntraNETWORK is a safe environment where I can share my experience and hurdles with other high quality peers willing to help and offer constructive ideas and points of view. » Responsable Innovation – secteur services aux entreprise

« ….IntraNETWORK provides that first circle of contacts allowing us to build relationships and follow progress in other organizations. …. the supply of ideas and inspiration is constant. » Manager, Digital Transformation & Collaboration –grand groupe français

« It’s so incredibly rich, with new people and topics popping up all the time. Time just flies during IntraNETWORK workshops! »  Internal Communications, Group Communications, secteur financier

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